Die Liebherr Gruppe
Heute zählt Liebherr nicht nur zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt, sondern ist auch auf vielen anderen Gebieten als Anbieter technisch anspruchsvoller, nutzenorientierter Produkte und Dienstleistungen anerkannt. Dachgesellschaft ist die Liebherr-International AG in Bulle (Schweiz), deren Gesellschafter ausschließlich Mitglieder der Familie Liebherr sind.
Mittlerweile sind rund 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 140 Gesellschaften auf allen Kontinenten bei Liebherr aktiv. Wir gestalten technologischen Fortschritt und streben das Ziel an, auch in Zukunft mit unseren innovativen Produkten an der Spitze zu stehen. Höchste Qualität steht bei allen Aktivitäten im Fokus. Diesen Anspruch verfolgen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firmengruppe in ihrer täglichen Arbeit. Wir arbeiten mit Leidenschaft an unseren Produkten und nehmen die Perspektive der Kunden ein, um für diese möglichst maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Die Liebherr-Werk Telfs GmbH
Innerhalb der Firmengruppe Liebherr ist die Liebherr- Werk Telfs GmbH seit über 40 Jahren (Gründung – 1976) für die Entwicklung, den Bau und Vertrieb der Produktgruppen Planierraupen, Laderaupen, Teleskoplader und Spezial-Produkte für die Pipelineindustrie verantwortlich. Davon werden rund 98 % der in Telfs hergestellten Produkte weltweit exportiert.
Mit mittlerweile über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Auch dieses Jahr suchen wir nach gezielten Verstärkungen für unser Team am Standort Telfs, um für die zukünftigen Herausforderungen bestmöglich gewappnet zu sein.
- Unternehmensgröße: Großbetrieb
- Unternehmensart: Familienunternehmen
- Branche: Erdbewegung – Baumaschinen
- Hauptsitz: Telfs
- Standorte: Telfs
- Beschäftigte: Am Standort Telfs – 850; weltweit rund 50.000
- LinkedIn: linkedin.com/liebherr
Wir suchen Berufserfahrene, wie auch Berufseinsteiger die uns mit Ihrer Motivation und Ihrer Leidenschaft für Technik unterstützen und uns über viele Jahre begleiten. Idealerweise können Sie ein wirtschaftliches und/oder technisches Studium vorweisen und scheuen sich nicht neue Erfahrungen zu sammeln und Ihr Wissen weiter auszubauen.
Mag. Benjamin Schlesinger
Personalreferent
Hans-Liebherr-Str. 35
+43 50809 6-1348
benjamin.schlesinger@liebherr.com
Unsere Werte, unsere Kultur
100% Familienunternehmen – wir leben unsere Werte
Unsere Unternehmenskultur bildet die Grundlage für unseren Erfolg. Wir sind alle Teil eines Familienunternehmens, das enormen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln bietet. Aber auch die Beständigkeit ist bei Liebherr von großer Wichtigkeit und trägt dazu bei, dass wir für unsere Kunden und Partner als Wegbereiter zukunftsweisender Innovationen gelten. Gleichermaßen bedeutet das für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes.
Die Werte die uns ausmachen werden tagtäglich gelebt und dienen uns als Wegweiser für die Zukunft:
- WIR SIND UNABHÄNGIG: „Unabhängigkeit bedeutet für uns, schnell und selbstständig Entscheidungen treffen zu können.“
- WIR SIND INNOVATIV: „Wir arbeiten systematisch daran, immer einen Schritt voraus zu sein.“
- HÖCHSTE QUALITÄT, BEI ALLEM WAS WIR TUN: „Wir wollen Bestleistungen erzielen, daran arbeiten wir mit Leidenschaft.“
- WIR SIND EIN VERLÄSSLICHER PARTNER: „Uns geht es um Stabilität und Verlässlichkeit über Jahre hinweg.“
- SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG SIND UNSERE MITARBEITER: „Wir schätzen sehr, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark mit Liebherr identifizieren.“
- WIR TRAGEN VERANTWORTUNG: „Wir wollen unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt zu jeder Zeit gerecht werden.“
Das Besondere an uns
Wir wissen um den Wert unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir bauen auf hochmotivierte, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die langfristig Teil des Unternehmens bleiben und sich mit Begeisterung für unser Unternehmen einsetzen.
Hierzu schaffen wir die entsprechenden Rahmenbedingungen: Wir bieten sichere Arbeitsplätze und ein gesundes Arbeitsumfeld. In flachen Hierarchien übernehmen diese verantwortungsvolle Aufgaben und verfügen über einen großen Handlungsfreiraum. Dabei unterstützen wir unternehmerisches Handeln und fördern unsere Mitarbeitenden mit Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
Weitere Benefits die wir anbieten sind u.a. die Folgenden:
Gleitzeitmodell • Private Unfallversicherung • Kostenfreie Parkplätze • Günstige Verkehrsanbindung • Firmeneigenes Betriebsrestaurant • Firmenevents • Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns • Firmeninternes Patensystem • kostenloser Werksverkehr Innsbruck – Telfs – Imst • 2 zusätzliche Urlaubstage 24.12. + 31.12. • Internes Gesundheitsmanagement
Bewerbungstipp:s
So bewerben Sie sich bei uns
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung am besten online zu. Auf unserem Online-Portal finden Sie nicht nur unsere offene Positionen, sondern auch unsere Traineeprogramme und Praktikumsplätze.
Wenn Sie nähere Informationen zu offenen Stellen benötigen, können Sie sich gerne direkt an unseren Personalreferenten Benjamin Schlesinger (benjamin.schlesinger@liebherr.com) wenden. Für Rückfragen zu Praktika und Abschlussarbeiten steht Ihnen unsere HR-Sachbearbeiterin Stephanie Saurwein (stephanie.saurwein@liebherr.com) und für Traineestellen unsere Personalentwicklerin Marina Dabernig (marina.dabernig@liebherr.com) gerne zur Verfügung.
Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen für eine erfolgreiche Bewerbung:
Um einen ersten Eindruck zu Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen zu erhalten, benötigen wir:
- Tabellarischer Lebenslauf (Ausbildung, Berufserfahrung, Praktika,…)
- Motivationsschreiben (Warum sind Sie an einem Praktikum, einer Traineestelle oder an einer bestimmten Position interessiert? Was reizt Sie, wo liegen Ihre Stärken und Interessen? Überzeugen Sie uns von Ihrer Motivation.)
- Aktuellstes Ausbildungs- und Arbeitszeugnis (falls vorhanden)
Was ist uns wichtig
Eine Bewerbung, wie auch das Bewerbungsgespräch sollten auf Ehrlichkeit und Authentizität basieren. Wir sind daran interessiert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die mit uns die Zukunft des Standortes in Telfs gestalten und Ihren wichtigen Beitrag dazu leisten wollen. Auch eine langfristige Perspektive hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und scheuen uns nicht in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren.
Deshalb suchen wir auch zukünftige Kollegeninnen und Kollegen, die sich über mehrere Jahre bei uns sehen. Sprechen Sie mit uns über Ihre Interessen und Leidenschaften. Denn nur wenn man seinen Job auch gern ausübt und sich im Unternehmen wohl fühlt, kann man gemeinsam den Weg auch über viele Jahre beschreiten.