MCI Mentoring Programm

Im Mittelpunkt des Mentorings steht die persönliche Beziehung zwischen einer/einem berufserfahrenen Mentor:in und einem Mentee.

Ein:e Mentor:in lässt den Mentee an seinen persönlichen und beruflichen Erfahrungen teilhaben. Mentoring basiert auf Erfahrungswissen und einen längerfristigen Austausch und verbindet Beratung und Networking. Mentor:in und Mentee gestalten den jeweiligen Mentoring-Prozess gemeinsam und individuell hinsichtlich Umfang, Art und Weise/Kanal und Intensität/Tiefe.

Unsere Mentorinnen & Mentoren sind MCI Absolventinnen & Absolventen mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung und kommen aus diversen Branchen und Berufen. Unsere Mentees sind Studierende und kommen entsprechend auch aus allen Vollzeit-Studiengängen des MCI und befinden sich in ihrem letzten Studienjahr.

Entscheidend ist nicht, in welcher Hierarchiestufe der:die Mentor:in steht, sondern die Bereitschaft und Fähigkeit, junge Menschen in ihrem Entwicklungsprozess zu begleiten, indem man eigene Erfahrungen und Meilensteine seines Lebens teilt. Mentorship basiert auf Freiwilligkeit & Ehrenamt. Mentorinnen & Mentoren erhalten keine finanzielle Vergütung durch die Teilnahme am Programm. Für Studierende ist das Mentoring-Programm ein fakultatives Zusatzangebot.

Mentor:in zu sein bedeutet primär, dass Sie Ihre Zeit und Ihre Erfahrungen zur Verfügung stellen, um einem anderen Menschen zu helfen, eine Situation zu meistern, die Sie bereits erfolgreich hinter sich gebracht haben. Sie agieren also als Ratgeber:in, Coach, Begleiter:in, Kritiker:in, Vorbild und unterstützen einen weniger erfahrenen/jungen Menschen (= Mentee) bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Sie geben dem Mentee die Möglichkeit, Anliegen und Pläne im Spiegel Ihrer eigenen Erfahrungen zu reflektieren und helfen ihm:ihr so beim Planen der nächsten Entwicklungsschritte.

Ihre Aufgabe als Mentor:in ist es vor allem, Mentees zu stärken und in gemeinsamen Gesprächen Raum für Reflexion zu öffnen.

Das MCI Mentoring Programm verläuft über 9 Monate, startet jeweils am 1. Oktober und endet am 30. Juni. Wir raten zu mindestens 5 Treffen bzw. Kontaktpunkten von ca 1,5h d.h. Ihr Zeitaufwand für ein Mentorship liegt bei etwa 8 bis 10 Stunden.

Grundsätzlich gilt, dass jedes Mentoring-Tandem den Zeitplan gemeinsam vereinbart, wobei idealerweise gleich zu Beginn die zeitlichen Möglichkeiten bzw. Erwartungen abgesteckt werden sollten. Generell hängt die Intensität des Mentorings vom Commitment beider (der Mentorin/des Mentors und des/der Studierenden) ab.

Sobald Sie uns Ihr Mentor:innenprofil (Infos zur Person, LinkedIn-Profil, Foto, Wordrap) zugeschickt haben, veröffentlichen wir dieses auf einer passwortgeschützen Seite für unsere Mentees. Die Mentees (= Studierende im letzten Studienjahr) dürfen sich in der Folge aus dem Pool der Mentorinnen & Mentoren nach dem Prinzip first-come-first-serve für eine:n Mentor:in ihrer Präferenz entscheiden. Das Student & Career Center überprüft diese Auswahl auf Plausibilität und Sinnhaftigkeit und kommunziert anschließend an den:die Mentor:in Name und Profil des Mentees. Der Mentee ist dann verantwortlich für den Erstkontakt und meldet sich bei Ihnen.

Wir wissen Ihr Interesse und Ihr Engagement sehr zu schätzen und danken Ihnen schon vorab, dass Sie Ihrer Hochschule in dieser speziellen Form Ihre Verbundenheit beweisen. Wir möchten Ihnen die Aufgabe des Mentorings selbstverständlich erleichtern und Sie bestmöglich unterstützen. Deshalb fassen wir die wesentlichen Inhalte und Informationen in einem kompakten Vorbereitungs-Webinar (ca. 45min) für Sie zusammen, das Sie zeitunabhängig und bequem von zu Hause aus absolvieren können.

Das MCI Mentoring Programm gibt einen klaren Rahmen vor (Dauer, Mindestanzahl Kontakte, Abschluss), die individuelle Ausgestaltung liegt jedoch in der Verantwortung von Mentor:in und Mentee, wobei der:die Mentee Prozessverantwortung trägt insofern, als dass er:sie initiativ handelt, Fragen stellt, auf den:die Mentor:in zugeht etc.

Abgesehen vom organisatorischen Rahmen erhalten Mentor:in und Mentee während der Mentoringphase (9 Monate) onlinegestützen Support in Form von zweimonatlichen Mails mit Impulsfragen. Diese Tools können, müssen aber nicht verwendet bzw. abgearbeitet werden.

Für etwaige Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen des Student & Career Center jederzeit unter mentoring@mci.edu zur Verfügung.

Sollte sich der Mentee bis zum 20. September nicht bei Ihnen zum Erstkontakt melden, bitten wir Sie, sich an mentoring@mci.edu zu wenden.

Das MCI Mentoring Programm dauert 9 Monate. Es startet am 01. Oktober (Erstkontakt findet im September statt) und endet offiziell am 30. Juni.

Der MCI Mentor Badge wird an Mentorinnen & Mentoren vergeben, die mindestens eine:n Studierende:n erfolgreich durch das MCI Mentoring Programm begleitet haben.

Ein MCI Mentor Badge ist ein digitales Zertifikat bzw. Abzeichen der Hochschule MCI, das Leistungen der Mentorin & des Mentors beschreibt und qualitativ dokumentiert. Im Unterschied zu traditionellen Bestätigungen in Papierform können Badges in einem virtuellen Rucksack gesammelt und je nach Bedarf gezielt online verteilt werden. So können Badges beispielsweise auf Knopfdruck ins persönliche LinkedIn Profil importiert werden.

Mehr Details zum Badge finden Sie hier: www.mci4me.at/badges

Im Mittelpunkt des Mentorings steht die persönliche Beziehung zwischen einer:einem berufserfahrenen Mentor:in und einem Mentee.

Als Mentee erhalten Sie über Ihre:n Mentor:in sehr persönliche und tiefgehende Einblicke in die Arbeitswelt. Der:die Mentor:in lässt Sie an seinen:ihren persönlichen und beruflichen Erfahrungen teilhaben und steht Ihnen begleitend und beratend zur Seite. Sie profitieren dabei von einem interessanten, impulsgebenden Austausch und können sich beruflich orientieren, Ihr Profil schärfen und vorhandene Potentiale ausbauen. Mentor:in und Mentee gestalten den jeweiligen Mentoring-Prozess gemeinsam und individuell hinsichtlich Umfang, Art und Weise/Kanal und Intensität/Tiefe.

Das MCI Mentoring Programm richtet sich grundsätzlich an alle Studierenden sämtlicher Vollzeit-Studiengänge des MCI (sofern keine separtaten Mentoring-Angebote studiengangsspezifisch angeboten werden) welche sich in ihrem letzten Studienjahr befinden.

Unsere Mentorinnen & Mentoren sind MCI Absolventinnen & Absolventen mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung und kommen aus diversen Branchen und Berufen. Entscheidend ist nicht, in welcher Hierarchiestufe der/die Mentor:in steht, sondern die Bereitschaft und Fähigkeit, junge Menschen in ihrem Entwicklungsprozess zu begleiten, indem sie eigene Erfahrungen und Meilensteine ihres Lebens teilt. Mentorship basiert auf Freiwilligkeit & Ehrenamt. Mentorinnen & Mentoren erhalten keine finanzielle Vergütung durch die Teilnahme am Programm. Für Studierende ist das Mentoring-Programm ein fakultatives Zusatzangebot.

Mentees sind Studierende, die für ihre berufliche und persönliche Entwicklung Verantwortung übernehmen und in der Begleitung durch eine erfahrende Person (= Mentor:in) einen Mehrwert sehen. Daraus ergibt sich ein hohes Maß an Eigenmotivation, Interesse und Engagement für den Mentoring Prozess.

Als Mentee sind Sie hauptverantwortlich für den organisatorischen Ablauf und die inhaltliche Gestaltung der Mentoringphase. Dies umfasst unter anderem die Terminfindung der Treffen bzw. Kontaktpunkte, das Erarbeiten und Definieren von Themen (personenbezogene Themen, Themen zum Studium, zum Berufseinstieg etc.) und Zielen, das Nachfragen, Diskutieren, Ausprobieren, Umsetzen, Rückmelden. Während des gesamten Programms ist der Mentee in der Holpflicht.

Das MCI Mentoring Programm verläuft über 9 Monate, startet jeweils am 1. Oktober und endet am 30. Juni. Wir raten zu mindestens 5 Treffen bzw. Kontaktpunkten von ca 1,5h. Sie als Mentee sollten sich auf diese Treffen gut vorbereiten und auch hierfür ausreichend Zeit einplanen.

Grundsätzlich gilt, dass jedes Mentoring-Tandem den Zeitplan gemeinsam vereinbart, wobei idealerweise gleich zu Beginn die zeitlichen Möglichkeiten bzw. Erwartungen abgesteckt werden sollten. Generell hängt die Intensität des Mentorings vom Commitment beider (der Mentorin/des Mentors und des:der Studierenden) ab.

Sobald Sie durch Ihren Studiengang offiziell auf das Mentoring-Programm aufmerksam gemacht werden, können Sie sich (bis zu den jeweils angegebenen Fristen) als Mentee bewerben.

Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbung durch Ihren Studiengang und das Student & Career Center erhalten Sie Zugang zu einem Pool von möglichen Mentoren & Mentorinnen, aus dem Sie nach dem Prinzip first-come-first-serve eine:n Mentor:in ihrer Präferenz auswählen. Dabei können für Sie Kriterien wie aktueller Arbeitgeber, Beruf, Expertise, ehemaliger Studiengang, Dienstort, Sprache etc. eine Rolle spielen. Sie überlegen und wägen ab, was für Sie und Ihren weiteren Weg wichtig/hilfreich erscheint.

Sobald Ihre Auswahl des/der Mentor:in vom MCI freigegeben wird, erhalten Sie die entsprechende E-Mail Adresse. Sie als Mentee sind verantwortlich für den Erstkontakt und melden sich bei Ihrem/Ihrer Mentor:in.

Das MCI Mentoring Programm gibt einen klaren Rahmen vor (Dauer, Mindestanzahl Kontakte, Abschluss), die individuelle Ausgestaltung liegt jedoch in der Verantwortung von Mentor:in und Mentee, wobei der:die Mentee Prozessverantwortung insofern trägt, als dass er:sie initiativ handelt, Fragen stellt, auf den:die Mentor:in zugeht etc.

Abgesehen vom organisatorischen Rahmen erhalten Mentor:in und Mentee während der Mentoringphase (9 Monate) onlinegestützen Support in Form von zweimonatlichen Mails mit Impulsfragen. Diese Tools können, müssen aber nicht verwendet bzw. abgearbeitet werden. Für etwaige Fragen stehen Ihnen die Mitarbeiter:innen des Student & Career Center jederzeit unter mentoring@mci.edu zur Verfügung.

Sie als Mentee sind für die erste Kontaktaufnahme mit Ihrem:Ihrer Mentor:in verantwortlich. Diese soll im Laufe des September erfolgen. Sollte sich der Mentor bis zum 20. September nicht bei Ihnen melden, bitten wir Sie, sich an mentoring@mci.edu zu wenden.

Das MCI Mentoring Programm dauert 9 Monate. Es startet am 01. Oktober (Erstkontakt findet im September statt) und endet offiziell am 30. Juni.

Der MCI Mentor Badge ist nicht für die Mentees sondern wird an Mentoren & Mentorinnen vergeben, die mindestens eine:n Studierende:n erfolgreich durch das MCI Mentoring Programm begleitet haben.