- Unternehmensgröße: KMU
- Unternehmensart: Familienunternehmen
- Branche: Metallgewerbe
- Hauptsitz: Wolfurt
- Standorte: Vorarlberg: Hohenems, Lingenau
- Beschäftigte: 1.600
- Praktika & Werkstudenten
- Bachelor- und Masterarbeiten
- Absolventen und Nachwuchskräfte
- Fachkräfte im technischen, kaufmännischen und IT-Bereich
Simone Feurstein
Personal / Personalmarketing & -Digitalisierung
Kesselstraße 42, A-6960 Wolfurt
+43 5574 67061481
S.Feurstein@meusburger.com
Unsere Werte, unsere Kultur
- Auf uns ist Verlass
- Wir gehen offen und ehrlich miteinander um
- Wir fackeln nicht lange, wir packen an
- Wir sind immer einen Schritt voraus
- Wir unternehmen gerne etwas zusammen
Das Besondere an uns
Meusburger macht mehr möglich. Mit Offenheit, Flexibilität und hoher Problemlösungskompetenz. Als Arbeitgeber punkten wir mit Gestaltungsfreiheit und begleiten dich bei deiner individuellen beruflichen Entwicklung. Aufsteigen? Quereinsteigen? Verantwortung übernehmen? Bei Meusburger ist das möglich. Um Topleistungen zu erbringen, teilen wir Wissen mit System. Den Teamspirit stärken wir mit gemeinsamen Aktivitäten oder bei einem geselligen Feierabendbier.
Bewerbungstipp:s
Unsere Insidertipps, welche du im Internet nicht findest:
- Was ziehe ich beim Bewerbungsgespräch an?
Grundsätzlich empfiehlt es sich, den Kleidungsstil der Unternehmenskultur anzupassen. Bei einer Bank zum Beispiel ein Anzug. Wer sich unsicher fühlt, liegt mit einer dunklen Jeans und einem farbigen Hemd/Bluse nie falsch. - Was ist, wenn ich eine Frage im Vorstellungsgespräch nicht beantworten kann?
Das ist völlig in Ordnung! Wir empfehlen in dieser Situation höflich zu erwähnen: „Gute Frage, lassen Sie mich kurz darüber nachdenken“. Wenn Sie eine Frage wirklich nicht beantworten können, empfehlen wir, immer ehrlich zu sein und zu erwähnen: „Leider habe ich im Moment keine passende Antwort, ich schreibe Ihnen später eine E-Mail." - Wie erläutere ich Stärken im Vorstellungsgespräch?
Auch hier ist das Wichtigste: „Sei du selbst“! Erwähne nur Stärken, welche auch wirklich zu dir zählen. Am besten auch mit einem Beispiel, damit die Stärken nachvollziehbar sind. - Ab wann kann ich mit dem Unternehmen „per-du“ sein?
Sprich mit den Ansprechpartnern des Unternehmens nur, wenn es dir angeboten wird.