NEW BADGE!
Dieser Badge wird an Personen verliehen, die eine Diversity-Kompetenz entwickelt haben, d. h. die Fähigkeit, unterschiedliche Werte, Verhaltensweisen, Einstellungen und Praktiken verschiedener Personen und Gruppen zu verstehen, zu würdigen und zu handhaben. Diversity-Kompetenz geht über das bloße Bewusstsein für Unterschiede hinaus und erstreckt sich auf die Fähigkeit, effektiv mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zu interagieren, zu kommunizieren und zu arbeiten, einschließlich Dimensionen wie Geschlecht, Rasse/Ethnizität, Religion, sexuelle Orientierung/Identität, Behinderung und Alter.
Der/die Badge-Empfänger:in hat an den vom MCI angebotenen Pflicht- und Wahlveranstaltungen, Workshops und anderen angebotenen Möglichkeiten teilgenommen. Er/sie hat an Fallstudien, Diskussionen und praktischen Übungen teilgenommen, um theoretische Konzepte auf reale Szenarien anzuwenden und schließlich gut gerüstet zu sein, um zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines vielfältigen, gerechten und inklusiven Umfelds in einer Vielzahl von Umgebungen beizutragen, um Innovation, Zusammenarbeit, Wohlbefinden und organisatorischen Erfolg zu fördern - eine Kompetenz, die als eine entscheidende zukünftige Fähigkeit angesehen wird.