Für Studierende, die gezielt an ihren Stärken (und Schwächen) arbeiten wollen und sich auf einen Bewerbungsprozess vorbereiten.
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Beschreibung & NutzenAssessment Center (AC) sind meist mehrtägige, zum Teil computerunterstützte Auswahlverfahren zur Personalsuche. Es werden bestimmte Testverfahren angewendet, um die am besten geeigneten Bewerber/-innen zu finden. Vorsprung hat hier, wer die Kriterien kennt – und die sind oft überraschend anders als vermutet. Sie haben die Gelegenheit, typische AC-Übungen auszuprobieren und Ihre persönliche Strategie für ein erfolgreiches AC zu finden. Die Erfahrungen werden durch Reflexion und ausführliche individuelle Feedbacks ergänzt.