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AIESEC | Leadership is for every young person
Elifnaz Özer
Head of HR
+43 676 4777055
elif.ozer@aiesec.net
What is special about us
AIESEC enables you to develop the values we believe leaders should live by. By doing what's right over what's easy, you develop leadership that demonstrates integrity.By taking up challenging opportunities with AIESEC, you get to continuously grow through creativity and innovation. At AIESEC, you get to celebrate and enjoy the way we are and put your youthful energy and enthusiasm in everything you do. In various leadership roles at AIESEC, you get to make long-term decisions that build your mindset to also think of your future generations and live sustainably.At AIESEC, you get to lead by example and with empathy by taking responsibility of inspiring others to lead as well.You get to work in inclusive spaces that allow you to truly be yourself and embrace each others' differences as a strength.
Benefits for active members
Our team-based structure allows you to develop social and professional skills in a challenging environment. Experienced members will support you in your personal and professional development. The AIESEC membership also allows you to attend national and international conferences and training seminars. By joining AIESEC, you will not only become one of over 40,000 members worldwide, but you will also have many opportunities to network with companies and NGOs. We work on intercultural understanding and building a network of tomorrow’s leaders. With us, every member has responsibility from day one. By taking on numerous positions and tasks within the organization, you gain practical experience and functional skills from different areas and learn about the workings of an international organization.
What/Who we are looking for!
All university students between the ages of 18-30 can join our team. As a member, you work “behind the scenes” of our organization and are responsible for a task area, depending on your team. For example, you will work in our Finance, Talent Management, or Sales teams and develop yourself personally. he number of hours you put in per week varies by position. For example, there are positions as a normal team member without the responsibility of leading a team – you should plan 8-10 hours for this. For a commitment as a team leader, a time investment of about 15 hours per week is expected. For a position on the board, you need about 20 hours per week. They can benefit from opportunities such as internship abroad through AIESEC without being a member.
180Degrees Consulting Innsbruck
Leonie Hausberger
President
+43 660 66 47 740
leonie.hausberger@180dc.org
- Weiherburggasse 6, A-6020 Innsbruck
- www.linkedin.com/180-degrees-consulting-innsbruck
What is special about us
We focus on helping non-profits and, social and sustainable organisations.
Benefits for active members
Members can put their academic experience into a practical environment by consulting for real-world companies, all while building their resume, under the supervision of the executive team and mentors.
What/Who we are looking for!
All students from all backgrounds with an interest in consulting and / or social and sustainable organisations.
icons – consulting by students
Nikolaus Hufnagl
Vorstand
+43 660 2932553
nikolaus.hufnagl@icons.at
Das Besondere an uns
„icons“ ist ein rein von Student*innen getragener Verein, der sich seit seinen frühen Anfangstagen hochwertiger Beratungsleistung verschrieben hat und ein breites Produktportfolio inner- sowie außerhalb klassischer Strategieberatung auf höchstem Niveau anstrebt. Doch icons ist noch viel mehr. icons ist Freundschaft, Feuer und Loyalität. Unser Anspruch ist nicht, ein typischer Consultingdienstleister zu sein. Die Ikonenhaftigkeit von icons besteht in der Einzigartigkeit; jedes unserer Mitglieder verkörpert individuelle Werte, besondere Fähigkeiten und außergewöhnliche Kompetenzen. Bei jedem einzelnen unserer Beratungsprojekte garantieren wir daher einzigartige – ikonische – Lösungen, die sich aus den expliziten Wünschen unserer Klientel gepaart mit dem breiten Wissensschatz unserer Mitglieder aus unterschiedlichsten Fachrichtungen ergeben. Als hochgradig interdisziplinäres Team nutzen wir neben Synergieeffekte verschiedenster Studienrichtungen, die Ko-Kreativität, die aus der Vielfalt unserer Weltbilder, Denk- und Handlungsstile entsteht. Was uns eint? Die Offenheit aufeinander zuzugehen, dem Standpunkt unseres Gegenübers zu lauschen und dadurch lernend zu wachsen. Das ist icons.
Nutzen für aktive Mitglieder
Die Weiterentwicklung unserer Mitglieder als Verwirklichung des menschlichen Gestaltungspotentials sehen wir als unseren tiefsten Zweck. Wir möchten Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund miteinander verbinden, ermöglichen, tiefe Freundschaften zu schließen, den Blick über den Tellerrand zu wagen, und die eigene, stets eingeschränkte wissenschaftliche Sozialisation durch die Perspektiven anderer Disziplinen erweitern. Aus diesem Grund ist es uns ein besonderes Anliegen, neben den mit der Beratung assoziierten Wirtschafts-Student*innen ebenso und ganz bewusst Mediziner*innen, Techniker*innen, Psycholog*innen, Politolog*innen und alle weiteren Schattierungen auf der Farbpalette akademischer Disziplinen in unseren Reihen zu wissen. Wir sind der Meinung, dass hieraus etwas erwachsen kann (und de facto erwächst), was mehr ist als die Summe seiner Teile.
Was/Wen wir suchen!
Studierende aller Fachrichtungen, die mehr aus ihrem Studium machen wollen!