Zielgruppe
- Studierende, die gezielt an ihren Stärken (und Schwächen) arbeiten wollen
- Studierende, die sich auf einen Bewerbungsprozess (für Praktikum oder ersten Arbeitsplatz) vorbereiten
Inhalte
- Zielsetzung, Aufbau und Regeln eines Assessment Centers
- Aufgabentypen im Assessment Center
- Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenübungen
- Individuelles Feedback und Weiterentwicklungsempfehlungen
Beschreibung & Nutzen
Assessment Center (AC) sind meist mehrtägige, zum Teil computerunterstützte Auswahlverfahren zur Personalsuche. Es werden bestimmte Testverfahren angewendet, um die am besten geeigneten Bewerber/-innen zu finden. Vorsprung hat hier, wer die Kriterien kennt – und die sind oft überraschend anders als vermutet. Sie haben die Gelegenheit, typische AC-Übungen auszuprobieren und Ihre persönliche Strategie für ein erfolgreiches AC zu finden. Die Erfahrungen werden durch Reflexion und ausführliche individuelle Feedbacks ergänzt.
- Termine: 29.04.+ 06.05.2024, 17:00 – 22:00 Uhr
- Format: Präsenz - Seminar, 2 x 6 UE
- Kosten: EUR 30,-
- Referent:in: Claudia Schrettl
- Gruppengröße: Max. 16 Teilnehmer:innen
- Methodik: Interaktiver Vortrag und moderierte Gruppendiskussion sowie Partner- und Gruppenübungen
- Sprache: Deutsch
- Badge: Self Markerting
- Veranstaltungsort: MCI I, Universitätsstraße 15
Anmeldung für diese Career Veranstaltung startet am 01.02.2024!
Studierende, die an einem Badge teilnehmen, registrieren sich für diese Career Veranstaltung bitte ausschließlich über: